인재서비스

고객센터 1544 - 9842

입사지원

공통이력서 양식 다운받기

MS WORD

EXCEL

한글2002

인재파견

Home > 사업소개 > 인재파견
인재파견이란
c1_img02_
근로자파견이 허용되는 업무
인재파견의 허용업무
※ 전문지식/기술/경험을 필요로 하는 업무로 26개 업무
컴퓨터전문가 사업전문가 기록보관원/사서 언어/번역/통역
전신/전화통신 기술공 도안사 컴퓨터 보조원 녹화장비 조작원
라디오/TV장비 조작원 기타 교육 준전문가 관리버서 예술/경기/연예 준전문가
벗/타자/관련사무원 도서/우편 관련사무원 수금원 및 관련근로자 전화교환사무원
여행안내요원 조라사 보모 간병인
가정 개인보호 근로자 주유원 자동차운전원 전화 외판원
건물청소원 수위
출산/질병/부상 등의 결원 또는 일시적/간혈적 업무, 단,노조 또는 근로자대표와 협의
일시적 업무도 할 수 없는 절대금지 업무
건설공사현장 업무 하역업무 선원의 업무 유해하거나 위험한 업무
분진작업 건강관리수첨 교부대상 업무, 간호조무사 업무 의료기사 업무
여객자동차 운송업무 화물자동차 운송업무
인재파견의 허용업무?
26개 업무 : 1년을 초과하지 못하나 파견 사업주, 사용사업주, 파견근로자의 협의가 있으면 1회에 한해 1년을 더 연장함으로써 최장 2년까지 가능
출산/질병/부상 등의 사유가 명백하면 그 사유의 해소에 필요한 기간까지 가능
일시적/간혈적 업무의 경우에는 3개월을 초과하지 못하나 사용사업주, 파견근로자, 파견사업의 협의가 있을 경우 1회 한해 3개월 더 연장함으로써 최장6개월까지 가능
인재파견 프로세스?